Desvelan el informe que realizo Mourinho para los fichajes
José Mourinho comenzó a diseñar su nuevo Real Madrid mucho antes de iniciar oficialmente su segunda etapa en el banquillo del conjunto blanco. El técnico portugués tenía muy claro desde el principio qué tipo de plantilla quería encontrar en Valdebebas y qué características debían reunir los futbolistas que formasen parte de su proyecto.
Según informa AS, Mourinho elaboró a finales del pasado mes de mayo un informe en el que detallaba los perfiles de jugadores que consideraba necesarios para construir su equipo. Lo llamativo es que el documento no recogía nombres concretos, sino que se centraba en las características que debía tener cada futbolista en función de su posición.
El entrenador quería evitar que la planificación del mercado estuviera condicionada exclusivamente por nombres propios. Su intención era definir primero las necesidades deportivas del equipo y, a partir de ahí, determinar qué jugadores podían cumplir con cada perfil.
El plan de Mourinho para tener una plantilla completa
La planificación también permite entender algunas de las decisiones que Mourinho está tomando durante la pretemporada. El entrenador está probando diferentes jugadores en distintas posiciones y analiza qué futbolistas pueden ofrecerle más de una solución durante los partidos.
La polivalencia se convierte así en una herramienta especialmente importante. Contar con jugadores capaces de cambiar de posición permite al técnico modificar determinados aspectos del juego sin necesidad de realizar sustituciones o cambiar completamente el sistema.
La idea de contar con dos jugadores por puesto tampoco significa necesariamente que todos tengan exactamente el mismo perfil. Mourinho busca disponer de alternativas que le permitan modificar el funcionamiento del equipo según el rival.
Por eso, el informe elaborado en mayo sirve como una especie de hoja de ruta para entender el Real Madrid que el portugués quiere construir. Más allá de los nombres que hayan aparecido durante el mercado, existe una planificación previa basada en perfiles, características y necesidades concretas.