Ramos y el deber de un líder, dirigir y saber hacerlo: existen 7 puntos básicos

Cristina Pérez Espés, directora del Grado en ADE en la Universidad Isabel I ha realizado una entrada del Blog de la Universidad Isabel I acerca de la importancia del liderazgo deportivo y sus valores a través de la figura de Sergio Ramos, capitán del Real Madrid. A través del artículo, la directora destaca la figura del capitán madridista como ejemplo de una buena gestión de liderazgo, explicando además que el deber de un líder consiste no solo en dirigir sino en saber hacerlo correctamente. Para ello, destaca siete puntos básicos que nunca cambian según Brian Trancy, destacado orador, escritor y consultor del ámbito de los negocios, en su libro ¿Cómo lideran los mejores líderes? (2010).

Establecer y concretar metas comerciales.

Innovar y comercializar.

Resolver problemas y tomar decisiones.

Establecer prioridades y enfocarse en las tareas clave.

Ser un modelo para los demás.

Persuadir, inspirar y motivar a otros a que te sigan.

Tener un buen desempeño y obtener resultados.

La directora, en su opinión, destaca por encima de todas la quinta 'Ser un modelo para los demás'. "Hoy en día, un líder deportivo, especialmente si hablamos de fútbol, tiene más incidencia en la sociedad que cualquier líder de otro ámbito" dice Cristina. Características que a su parecer cumple a la perfección Sergio Ramos, capitán de dos grandes grupos humanos y deportivos, el Real Madrid y la Selección Española.